Ведение кадрового делопроизводства

Грамотная организация кадрового делопроизводства — основа стабильности фирмы.

Она подразумевает не только заполнение унифицированных форм учетной документации, но и ведение трудовых книжек, оформление трудовых договоров, контроль своевременности и правильности выполнения всех стандартных кадровых процедур: приема на работу, увольнения, предоставления отпуска, направления в командировку и не только.

Наши специалисты могут взять на себя все функции, связанные с подготовкой, оформлением и ведением кадровых учетных документов в соответствии с требованиями законодательства РФ, обеспечив полное ведение кадрового делопроизводства вашей компании.

Наша компания предлагает комплексную услугу ведения кадрового делопроизводства или ведение отдельных участков кадрового учета на аутсорсинге, что позволит разгрузить вашу бухгалтерию и получить дополнительную экономию.

Стоимость от 5 000 рублей.

Полный перечень услуг и работ согласовывается перед началом обслуживания и зависит от специфики деятельности вашей компании и численности сотрудников.

Что входит в услугу

Все услуги включают консультирование, помощь в разработке и применении и оказываются в соответствии с требованиями законодательства РФ.

  • Документальное утверждение, внедрение, ведение, изменение Штатного расписания.
  • Ведение кадровых журналов (регистрация приказов, трудовых договоров).
  • Оформление документов при приеме на работу и увольнении сотрудника.
  • Подготовка документов при изменении размера заработной платы, должности, подразделения.
  • Внесение в учетные документы сведений об изменении личных данных работников.
  • Подготовка графика отпусков и последующей документации по оформлению отпуска (учебный, по БиР, оплачиваемый, без сохранения зарплаты).
  • Подсчет непрерывного стажа при заполнения листка нетрудоспособности.
  • Оформление пакета документов о командировании сотрудника.
  • Внесение записей в трудовую книжку, подготовка заверенной копии.
  • Ведение книги учета движения трудовых книжек, вкладышей к ним.
  • Подготовка типовых справок с места трудоустройства (получение пособий, разрешений, паспортов, виз).
  • Оформление и ведение Личной карточки Т-2.
  • Организация реестра и хранение документации сотрудников.
  • Ведение журнала учета инструкций по охране труда для работников и прочее.
Если Вам необходим более расширенный пакет услуг, мы с удовольствием это обсудим.